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Christelle HAVARD
Christelle HAVARD
Associate professor &
Département : Management, Strategy and Entrepreneurship
Équipe disciplinaire : Management/HR/Strategy,
Axe(s) de recherche : Finance-governance-CSR, ,
christelle.havard@bsb-education.com
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Christelle HAVARD
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| Havard, C. Note de lecture sur l'ouvrage de Baptiste Giraud & Camille Signoretto (dir.) Un compromis salarial en crise – Que reste-t-il à négocier dans les entreprises ?. Revue Française de Gestion, 2024, vol. 50, n°316, p. 145-152. | Évaluation d’ouvrages | 2024 |
| Havard, C., Richebé, N. Jean-Daniel Reynaud - Le rôle majeur de la régulation dans les organisations contemporaines. In: Chevalier, F., Coron, C., Gaillard, H., Oiry, E. (coord.). Les grands auteurs en gestion des ressources humaines, Caen: Editions EMS, 2024, p. 135-148. | Chapitres d’ouvrages | 2024 |
| Havard, C., Fronty, J. Le dialogue de proximité dans l'atelier : analyse d'une situation de régulation conjointe, autonome et informelle entre managers et représentants du personnel. 34ème Congrès annuel de l'AGRH, 25-27 octobre 2023, Ajaccio, France. | Conférences académiques | 2023 |
| De Becdelièvre, P., Havard, C. Hybridation du travail : objet et contexte du dialogue social. Cahiers du Cercle K2, 2023, p. 150-160. | Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles | 2023 |
| Barreau, J., Havard, C. GUF Led International Trade Union Networks as proponents of “good work” at the international level: which organization for which efficiency?. 39th EGOS Colloquium, 6-8 juillet 2023, Cagliari, Italie. | Conférences académiques | 2023 |
| Havard, C., Bourguignon, R., Stimec, A. Le dialogue social entre conflit et coopération. 33ème Congrès de l'AGRH, 19-21 octobre 2022, Brest, France. | Conférences académiques | 2022 |
| Havard, C. Compétences de dialogue social : l'exemple d'une association de l'économie sociale et solidaire. Séminaire auprès des Délégués syndicaux de la CFE-CGC EDF, 8 septembre 2022, Pont de Pany, France. | Conférences professionnelles | 2022 |
| Havard, C. Responsabilité sociale et environnementale et Organisations syndicales en territoires : Etude dans deux régions, Restitution des résultats de recherche auprès de la CFDT et de la CGT BFC, 2021. | Rapport de recherche pour entreprises ou agences gouvernementales | 2021 |
| Havard, C. Pourquoi et comment analyser les compétences collectives de dialogue social dans les entreprises : éléments de réflexion. In: Géa, F., Stévenot, A. (coord.). Le dialogue social – L’avènement d’un modèle ?, Editions Bruylant, 2021, p. 600-617. | Chapitres d’ouvrages | 2021 |
| Havard, C. Clinical Poles of Activity, an Opportunity for New Cooperation Between the Actors? The Case of a Hospital. In: Grenier, C., Oiry, E. (coord.). Altering Frontiers - Organizational Innovations in Healthcare, London: ISTE - WILEY, 2021, p. 81-98. | Chapitres d’ouvrages | 2021 |
| Fronty, J., Havard, C. Pour un dialogue social polyphonique et constructif : propos d’acteurs et propositions de chercheurs. In: Bourguignon, R., Stimec, A. (coord.). L'analyse organisationnelle du dialogue social - Pratiques et perspectives théoriques, Paris: EMS , 2022, p. 21-44. | Chapitres d’ouvrages | 2022 |
| Havard, C. Recension. Conté L. (2021). Une sociologie pour l’action – Itinéraire et héritages de Jean-Daniel Reynaud. Presses des Mines, Collection Sciences Sociales.. Négociations, 2022, vol. 2022/2, n°38, p. 169-172. | Évaluation d’ouvrages | 2022 |
| Havard, C., Sobczak, A. Responsabilité sociale et environnementale et organisations syndicales en territoires : étude de trois unions régionales interprofessionnelles (CFDT, CFE-CGC et CGT) dans deux régions françaises contrastées. Congrès du RIODD, 30 septembre-1er octobre 2021, Montpellier, France. | Conférences académiques | 2021 |
| Havard, C. Les compétences liées à la pratique du dialogue social : état de la littérature et pistes de recherche. 32ème Congrès de l'AGRH, 13-15 octobre 2021, Paris, France. | Conférences académiques | 2021 |
| Havard, C. Chapitre 5 : Les pôles d’activités, opportunité pour de nouvelles coopérations entre les acteurs ? Le cas d’un établissement hospitalier. In: Grenier, C., Oiry, E. (coord.). Les défis du décloisonnement : Innovations organisationnelles en santé, Londres: ISTE Editions, 2021, p. 107-124. | Chapitres d’ouvrages | 2021 |
| Havard, C. Comment se construisent les compétences collectives de dialogue social : analyse d'une organisation de l'économie sociale et solidaire. 31ème Congrès de l'AGRH - "Vers une approche inclusive de la GRH ?" (online), 3-5 mars 2021, Tours, France. | Conférences académiques | 2021 |
| Havard, C. Pourquoi et comment analyser les compétences collectives de dialogue social dans les entreprises : éléments de réflexion. Colloque "L'avènement d'un modèle d'un dialogue social ?", 21-22 janvier 2021, Nancy, France. | Conférences académiques | 2021 |
| Havard, C., Barreau, J., Ngaha Ba, A. Étudier la négociation collective internationale en mobilisant les méthodologies et les théories de l’économie et de la gestion du travail et des organisations. Journée d'étude : "Enquêter sur les relations professionnelles", 24-25 septembre 2020, Lyon, France. | Conférences académiques | 2020 |
| Havard, C., Sobczak, A. La contribution des unités syndicales territoriales au développement de la RSE : étude des capacités de trois syndicats français. Revue de l’Organisation Responsable, 2023, n°1, p. 29-48. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2023 |
| Havard, C. Comment se construisent les compétences collectives de dialogue social dans une organisation : cadre d'analyse et étude de cas. @GRH, 2022, vol. 2, n°43, p. 117-142. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2022 |
| Richebé, N., Favereau, O., Livian, Y., Bréchet, J-P., Taskin, L., Havard, C., Eynaud, P., Mourey, D., Raulet-Croset, N. La théorie de la régulation sociale : Hommage à Jean-Daniel Reynaud. Revue Française de Gestion, 2020, vol. 6, n°291, p. 105-128. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2020 |
| Barreau, J., Havard, C., Ngaha Bah, A. Effectivité d’un Accord-Cadre International: influence des positionnements, comportements et interactions des acteurs. Relations Industrielles - Industrial Relations, 2021, vol. 76, n°2, p. 237-264. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2021 |
| Havard, C. Les compétences liées à la pratique du dialogue social : état de la littérature et pistes de recherche. Gérer et comprendre, 2022, n°149, p. 11-24. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2022 |
| Richebé, N., De Terssac, G., Thoemmes, J., Havard, C., Igalens, J., Raulet-Croset, N., Bruna, M-G., Brechet, J-P. "La théorie de la régulation sociale aujourd’hui (et demain) : Un hommage à Jean-Daniel Reynaud", symposium organisé dans le cadre du Colloque AGRH 2019 (Bordeaux, du 13 au 15 novembre 2019), 2019, France. | Autres contributions | 2019 |
| Havard, C., Sobczak, A. La responsabilité sociale et environnementale, une préoccupation pour les unions syndicales territoriales ? Le cas de deux unions régionales interprofessionnelles CFDT et CFE-CGC. Congrès du RIODD 2019, 25-27 septembre 2019, La Rochelle, France. | Conférences académiques | 2019 |