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Christelle HAVARD

Christelle HAVARD

Associate professor &

Département : Management, Strategy and Entrepreneurship
Équipe disciplinaire : Management/HR/Strategy,
Axe(s) de recherche : Finance-governance-CSR, ,
christelle.havard@bsb-education.com
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Christelle HAVARD
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NomType de publicationAnnée
Havard, C. Transformations du travail opérées ’au nom du client’ et gestion des ressources humaines. In: Beaujolin-Bellet, R., Louart, P., Parlier, M. (coord.). Le travail, un défi pour la GRH, Éditions de l’ANACT, 2008, p. 156-172.Chapitres d’ouvrages2008
Havard, C., Sobczak, A., Rorive, B. Comment réguler les relations triangulaires de travail ? La RSE face au droit dans le travail intérimaire et les centres d’appel. Travail et Emploi, 2008, n°114, p. 21-31.Articles dans des revues à comité de lecture2008
Havard, C., Krohmer, C. Création et articulation des règles dans le cadre d’un management des compétences. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2008, n°1, p. 14-70.Articles dans des revues à comité de lecture2008
Sobczak, A., Havard, C. Les syndicats français face aux nouveaux défis de la responsabilité sociale des entreprises : quelles stratégies et quelles actions ?. Gestion 2000, 2009, vol. 4, n°9, p. 195-208.Articles dans des revues à comité de lecture2009
Havard, C., Poirot, M. Les comportements déviant à la règle : l’impact des conditions de travail et de rémunération – une application à une salle de marché. Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, vol. 16, n°40, p. 221-244.Articles dans des revues à comité de lecture2010
Havard, C., Sobczak, A., Rorive, B. Client, Employer and Employee: Mapping a complex triangulation. European Journal of Industrial Relations, 2009, vol. 15, n°3, p. 257-276.Articles dans des revues à comité de lecture2009
Sobczak, A., Havard, C. La RSE, un vrai enjeu pour les syndicats francais. L’Expansion management review, 2013, n°148, p. 82-89.Articles dans des revues à comité de lecture2013
Havard, C., Ingham, M. Le rôle des managers intermédiaires dans la mise en oeuvre de programmes de RSE, vus comme changements stratégiques et organisationnels : Proposition d’un cadre conceptuel d’analyse. Cahiers du CEREN, 2013, n°42, p. 84-109.Cahiers de recherche2013
Ingham, M., Havard, C. CSR policies’ implementation as responsible management innovations? Exploring the perceptions of Middle Managers at La Poste. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France.Conférences académiques2013
Ingham, M., Havard, C. CSR implementation as organizational change processes at "Groupe La Poste". 22nd Nordic Academy of Management, 21-23 août 2013, Reykjavik, Islande.Conférences académiques2013