Faculty Directory
Christelle HAVARD
Christelle HAVARD
Associate professor &
Département : Management, Strategy and Entrepreneurship
Équipe disciplinaire : Management/HR/Strategy,
Axe(s) de recherche : Finance-governance-CSR, ,
christelle.havard@bsb-education.com
Copy email
Publications
Discover the
0
publications of
Christelle HAVARD
.
| Havard, C. Transformations du travail opérées ’au nom du client’ et gestion des ressources humaines. In: Beaujolin-Bellet, R., Louart, P., Parlier, M. (coord.). Le travail, un défi pour la GRH, Éditions de l’ANACT, 2008, p. 156-172. | Chapitres d’ouvrages | 2008 |
| Havard, C., Sobczak, A., Rorive, B. Comment réguler les relations triangulaires de travail ? La RSE face au droit dans le travail intérimaire et les centres d’appel. Travail et Emploi, 2008, n°114, p. 21-31. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2008 |
| Sobczak, A., Havard, C. Les syndicats français face aux nouveaux défis de la responsabilité sociale des entreprises : quelles stratégies et quelles actions ?. Gestion 2000, 2009, vol. 4, n°9, p. 195-208. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2009 |
| Havard, C., Krohmer, C. Création et articulation des règles dans le cadre d’un management des compétences. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2008, n°1, p. 14-70. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2008 |
| Havard, C., Poirot, M. Les comportements déviant à la règle : l’impact des conditions de travail et de rémunération – une application à une salle de marché. Revue Internationale de Psychosociologie, 2010, vol. 16, n°40, p. 221-244. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2010 |
| Havard, C., Sobczak, A., Rorive, B. Client, Employer and Employee: Mapping a complex triangulation. European Journal of Industrial Relations, 2009, vol. 15, n°3, p. 257-276. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2009 |
| Sobczak, A., Havard, C. La RSE, un vrai enjeu pour les syndicats francais. L’Expansion management review, 2013, n°148, p. 82-89. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2013 |
| Havard, C., Ingham, M. Le rôle des managers intermédiaires dans la mise en oeuvre de programmes de RSE, vus comme changements stratégiques et organisationnels : Proposition d’un cadre conceptuel d’analyse. Cahiers du CEREN, 2013, n°42, p. 84-109. | Cahiers de recherche | 2013 |
| Ingham, M., Havard, C. CSR policies’ implementation as responsible management innovations? Exploring the perceptions of Middle Managers at La Poste. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France. | Conférences académiques | 2013 |
| Ingham, M., Havard, C. CSR implementation as organizational change processes at "Groupe La Poste". 22nd Nordic Academy of Management, 21-23 août 2013, Reykjavik, Islande. | Conférences académiques | 2013 |