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Catherine POURQUIER

Catherine POURQUIER

Associate professor &

Département : Management, Strategy and Entrepreneurship
Équipe disciplinaire : Management/HR/Strategy,
Axe(s) de recherche : Entrepreneurship and Innovation, ,
catherine.pourquier@bsb-education.com
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Catherine POURQUIER
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NomType de publicationAnnée
Pourquier, C. Emotional intelligence and coaching process. Conférence invitée Oxford, 29 avril 2015, Oxford, Royaume-Uni.Conférences invitées2015
Pourquier, C. Coaching and Emotions. Conférence invitée Oxford, 29 mars 2012, Oxford, France.Conférences invitées2012
Pourquier, C. Emotional intelligence and Coaching. Conférence invitée Oxford, 11 avril 2013, Oxford, France.Conférences invitées2013
Pourquier, C. Emotional intelligence and Change process. Conférence invitée, 11 mai 2010, Oxford, France.Conférences invitées2010
Pourquier, C. Essilor Change process - Case study. Conférence professeur visiting, 11 mai 2011, Oxford, France.Conférences invitées2011
Pourquier, C. Présentation et animation de la conférence de R.E. FREEMAN sur la théorie des stakeholders. Etats Généraux du Management, 26-27 mai 2016, Toulouse, France.Conférences académiques2016
Pourquier, C. La crise, que d’émotions!. Les Échos.fr, 6 juillet 2012,archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/07/06/cercle_49624.htm.Tribunes de presse2012
Pourquier, C., Ditter, J.G. Cluster et leadership : l'apport de la théorie du management à l'économie. Etats Généraux du Management, 26-27 mai 2016, Toulouse, France.Conférences académiques2016
Pourquier, C. Trois raisons de cultiver la joie au travail. Le Huffington Post, 18 juillet 2013,www.huffingtonpost.fr/catherine-remoussenard/ya-de-la-joie_b_3610998.html.Tribunes de presse2013
Pourquier, C. "Soft skills" : à l'école de la bienveillance. Le Point , 22 février 2018.Interviews2018
Pourquier, C. Méditer pour mieux manager. Jouvencez-vous. Le blog bien-être des Éditions Jouvence, 27 février 2018,https://jouvencez-vous.com/.Blog2018
Pourquier, C. Former les futurs DRH à la bienveillance : pour un leadership authentique. Personnel, 2016, p. 77-79.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2016
Pourquier, C. 365 méditations et exercices de pleine conscience, 2017, Saint-Julien-en-Genevois, France.Autres contributions2017
Remoussenard, C. Changement et Management des émotions. Séminaire d'Entreprise, CERMEX, , Corcelles-les-Citeaux, France.Conférences professionnelles2015
Remoussenard, C. Oser la bienveillance en management. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1 novembre 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/oser-la-bienveillance-en-management/.Tribunes de presse2014
Pourquier, C., Igalens, J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Les modèles de Danone et d'Essilor. Congrès AGRH, 11-13 octobre 2017, Aix-en-Provence, France.Conférences académiques2017
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité relationnelle et émotionnelle dans la conduite du changement: L'exemple d'Essilor. Congrès AGRH 2014, 5-7 novembre 2014, Chester, Royaume-Uni.Conférences académiques2014
Remoussenard, C., Ansiau, D. Managers in the process of change: how to deal with emotions?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, vol. 4, n°94, p. 26-38.Articles dans des revues à comité de lecture2014
Remoussenard, C. #JeSuisCharlie : les ressorts psychologiques du fanatisme. La Tribune, 9 janvier 2015,http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20150109tribb0a1da0bb/jesuischarlie-les-ressorts-psychologiques-du-fanatisme.html.Tribunes de presse2015
Remoussenard, C., Ansiau, D. La recherche action au service de la justice organisationnelle. Un exemple en ressources humaines. Colloque AGRH, 20-22 novembre 2013, Paris, France.Conférences académiques2013
Remoussenard, C., Ditter, J.G. De la coordination et Leadership : le rôle de l’animateur de cluster. Revue d’Économie Industrielle, 2015, vol. 4, n°152, p. 39-65.Articles dans des revues à comité de lecture2015
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité managériale et émotionnelle dans la conduite du changement L’exemple d’Essilor. Cahiers du CEREN, 2014, n°45, p. 94-107.Cahiers de recherche2014
Remoussenard, C. L’image de la fonction RH comme routinière et administrative a fait son temps. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1er novembre 2013.Tribunes de presse2013
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 68-78.Cahiers de recherche2011
Remoussenard, C. Change Management: 10 Stop and Gos. Cahiers du CEREN, 2007, n°18, p. 16-22.Cahiers de recherche2007