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Benedicte BRULLEBAUT

Benedicte BRULLEBAUT

Associate professor &

Département : Finance, Accounting and Law
Équipe disciplinaire : Accounting & Law ,
Axe(s) de recherche : Finance-governance-CSR, ,
benedicte.brullebaut@bsb-education.com
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Benedicte BRULLEBAUT
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NomType de publicationAnnée
Zenou, E., Allemand, I., Brullebaut, B. Gender Diversity on French Boards: example of a success from a hard law. In: Seierstad, C., Gabaldon, P., Mensi-Klarbach, H. (coord.). Gender Diversity in the Boardroom: European Perspectives on Increasing Female Representation, Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2017, p. 103-124.Chapitres d’ouvrages2017
Zenou, E., Allemand, I., Brullebaut, B., Galia, F. Which board for innovative firms? Innovation as a determinant of board capital. EIASM Corporate Governance Workshop, 28-29 octobre 2016, Milan, Italie.Conférences académiques2016
Allemand, I., Brullebaut, B., Galia, F., Zenou, E. Which board for innovative firms? Innovation as a determinant of board capital. 15ème Conférence Internationale de Gouvernance, 17-18 mai 2016, Montpellier, France.Conférences académiques2016
Allemand, I., Bédard, J., Brullebaut, B. Lois contraignantes ou lois souples pour favoriser la diversité de genre dans les conseils d'administration? Une comparaison France/Canada. Journée d'études : Lutter contre les discriminations, quelles nouvelles pratiques professionnelles ? , 8 octobre 2015, Dijon, France.Conférences professionnelles2015
Allemand, I., Andre, P., Brullebaut, B., Schatt, A. Do the presence of females involved in the financial reporting, and the interactions between them, affect accounting conservatism?. 15ème Conférence Internationale de Gouvernance, 17-18 mai 2016, Montpellier, France.Conférences académiques2016
Allemand, I., Andre, P., Brullebaut, B., Schatt, A. Do the presence of females involved in the financial reporting, and the interactions between them, affect accounting conservatism?. BAFA, 26th Audit & Assurance conference, 5-6 mai 2016, Oxford, Royaume-Uni.Conférences académiques2016
Allemand, I., Brullebaut, B. Les travaux de la 1ière année de la chaire, relatif au recrutement des administrateurs de caisses locales, à leurs missions et aux éléments de motivation les concernant, Rapport d'étude pour le Crédit Agricole Franche-Comté, 2015.Rapport de recherche pour entreprises ou agences gouvernementales2015
Allemand, I., Brullebaut, B. Féminisation des conseils d'administration: parité n'est pas diversité. L'Expansion, 2015.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2015
Allemand, I., Brullebaut, B., Ditter, J.G., Reboud, S. Proximity effects on Co-op board members' commitment. 29th ANZAM Conference, 2-4 décembre 2015, Queenstown, Nouvelle-Zélande.Conférences académiques2015
Allemand, I., Brullebaut, B., Ditter, J.G., Reboud, S. Les motivations des administrateurs des coopératives : une question de gouvernance revisitée par les approches de la proximité. Revue française de gouvernance d'entreprise, 2016, n°16, p. 7-34.Articles dans des revues à comité de lecture2016
Brullebaut, B., Allemand, I. Présentation des résultats des travaux de la chaire sur les coopératives. Réunions de Présidents et secrétaires de caisses locales, 14 janvier 2015, France.Conférences professionnelles2015
Brullebaut, B., Allemand, I. Présentation des résultats des travaux de la chaire sur les coopératives. Réunions de Présidents et secrétaires de caisses locales, 1er juillet 2014, France.Conférences professionnelles2014
Brullebaut, B., Allemand, I. Présentation des travaux de l'Observatoire de la parité. 3ième sommet de l'AME (Alliance pour la Mixité en Entreprise), 23 octobre 2014, Lyon, France.Conférences professionnelles2014
Allemand, I., Brullebaut, B., Reboud, S. Administrateurs d'une caisse de Crédit agricole. et motivés !. L'Expansion, 2015, n°803, p. 140-142.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2015
Allemand, I., André, P., Brullebaut, B., Schatt, A. Féminisation des équipes dirigeantes et qualité de l'information financière. EUFIN, 3-4 septembre 2015, Paris, France.Conférences académiques2015
Allemand, I., Brullebaut, B., Ditter, J.G., Reboud, S. Les motivations des administrateurs des coopératives : une question de gouvernance revisitée par les approches de la proximité. 14ème Conférence Internationale de Gouvernance, 1er-2 juin 2015, Québec, Canada.Conférences académiques2015
Allemand, I., Bédard, J., Brullebaut, B. Lois contraignantes ou lois souples pour favoriser la diversité de genre dans les conseils d'administration? Une comparaison France/Canada. 14ème Conférence Internationale de Gouvernance, 1er-2 juin 2015, Québec, Canada.Conférences académiques2015
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. La féminisation des conseils d’administration en France. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 22 novembre 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/la-feminisation-des-conseils-d%E2%80%99administration-en-france/.Tribunes de presse2014
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Institutional theory and gender diversity on European boards. Cahiers du CEREN, 2014, n°46, p. 2-14.Cahiers de recherche2014
Barbe, O., Brullebaut, B., Allemand, I. Le premier seuil de la loi Copé-Zimmermann (20 %) atteint chez les Big Caps et Mid Caps (à quelques exceptions près). Courrier cadres.com, 30 septembre 2014,http://www.courriercadres.com/carriere/gestion-de-carriere/le-premier-seuil-de-la-loi-cope-zimmermann-20-atteint-chez-les-big-caps-03072014.Tribunes de presse2014
Brullebaut, B. Présentation des travaux sur les femmes administrateurs. 10 mars 2014, France.Conférences professionnelles2014
Brullebaut, B. Présentation des travaux menés pour le compte du CACB auprès des 130 présidents de caisses locales. 11 octobre 2013, France.Conférences professionnelles2013
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Institutional theory and gender diversity on European boards. Vie et Sciences de l'Entreprise, 2014, n°198, p. 73-92.Articles dans des revues à comité de lecture2014
Allemand, I., Brullebaut, B., Raimbault, S. Représentation des femmes dans les conseils d’administration : le quota de 20% en 2014 de la loi Copé-Zimmermann est atteint. Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 11 juin 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/representation-des-femmes-dans-les-conseils-dadministration-le-quota-de-20-en-2014-de-la-loi-cope-zimmermann-est-atteint/.Tribunes de presse2014
Allemand, I., Barbe, O., Brullebaut, B. Institutional theory and gender diversity on European boards. Conférence Internationale de Gouvernance, 19-20 juin 2014, Dijon, France.Conférences académiques2014