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Sylvain MAX

Sylvain MAX

Professeur associé & Chef du département ESS

Département : Economie et Sciences Sociales
Équipe disciplinaire : Décisions et Comportements,
Axe(s) de recherche : Transformation organisationnelle, comportements et décisions, ,
sylvain.max@bsb-education.com
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Sylvain MAX
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NomType de publicationAnnée
Celse, J., Galia, F., Max, S. Are (Negative) Emotions to Blame for Being Positional? An Experimental Investigation of the Impact of Emotional States on Status Preferences. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 2017, vol. 67, p. 122-130.Articles dans des revues à comité de lecture2017
Celse, J., Chang, K., Max, S., Quinton, S. The reduction of employee lying behaviour: Inspiration from a study of envy in part-time employees. Journal of Strategy and Management, 2016, vol. 9, n°2, p. 118-137.Articles dans des revues à comité de lecture2016
Pansu, P., Régner, I., Max, S., Colé, P., Nezlek, J., Huguet, P. A burden for the boys: Evidence of stereotype threat in boys' reading performance. Journal of Experimental Social Psychology, 2016, vol. 65, p. 26-30.Articles dans des revues à comité de lecture2016
Galia, F., Lentz, F., Max, S., Sutan, A., Zenou, E. Selecting board members: the impact of common knowledge on gender diversity, an experimental investigation. 14ème Conférence Internationale de Gouvernance, 1er-2 juin 2015, Québec, Canada.Conférences académiques2015
Tacheix, T., Max, S. En route vers le véhicule durable !. Le Huffington Post, 13 mai 2015,http://www.huffingtonpost.fr/thierry-tacheix/se-tourner-vers-le-vehicule-durable_b_7272222.html.Tribunes de presse2015
Zenou, E., Sutan, A., Galia, F., Max, S., Lentz, F. Opening the Black Box of Board Members' selection process: An Experimental Investigation on the Impact of Social Norm on Gender Diversity. EURAM 15th Conference "Uncertainty is a Great Opportunity", 17-20 juin 2015, Varsovie, Pologne.Conférences académiques2015
Galia, F., Lentz, F., Sutan, A., Max, S., Zenou, E. Who's Your Next Board Member? An Experimental Investigation of the Impacts of Social Norm on Board Composition. EURAM 15th Conference "Uncertainty is a Great Opportunity", 17-20 juin 2015, Varsovie, Pologne.Conférences académiques2015
Perchot, R., Max, S., Lacassagne, M-F., Castel, P. Le football, véhicule des stéréotypes raciaux. La Tribune, 26 novembre 2014,http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20141126trib00e5a1f5c/le-football-vehicule-des-stereotypes-raciaux.html.Tribunes de presse2014
Max, S. Marketing genré au pied du sapin. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 16 décembre 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/marketing-genre-au-pied-du-sapin/.Tribunes de presse2014
Zenou, E., Galia, F., Lentz, F., Max, S., Sutan, A. Who's your next board member? The impact of social norms on board diversity:an experimental investigation on boards’ member selection. European Institute for Advanced Studies in Management, 11th Workshop on corporate governance, 27-28 octobre 2014, St Gallen, Suisse.Conférences académiques2014
Zenou, E., Sutan, A., Galia, F., Max, S., Lentz, F. Who’s your next board member? an experimental investigation of the impacts of social norms on board composition. 13ème Conférence Internationale de Gouvernance, 19-20 mai 2014, Dijon, France.Conférences académiques2014
Zenou, E., Sutan, A., Galia, F., Max, S., Lentz, F. Who’s your next board member? an experimental investigation of the impacts of social norms on board composition. 5th "Women on Board International Research Workshop", 15-18 mars 2014, Oslo, Norvège.Conférences académiques2014
Sutan, A., Max, S., Galia, F., Lentz, F., Zenou, E. Selecting Board Members: The Impact of Common Knowledge on Gender Diversity – An Experimental Investigation. Managerial and Decision Economics, 2017, vol. 38, n°6, p. 806-821.Articles dans des revues à comité de lecture2017
Celse, J., Max, S., Villeval, M-C. Réduire à moindre coût la fraude en entreprise, c’est possible. Les Échos.fr, 28 mai 2014,http://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/cercle-98896-reduire-a-moindre-cout-la-fraude-en-entreprise-cest-possible-1005992.php.Tribunes de presse2014
Bornier, A., Max, S. Recette pour de futurs managers responsables. Le Journal du Palais de Bourgogne, 3 février 2014.Tribunes de presse2014
Max, S. Affiches à clichés. Le Huffington Post, 14 janvier 2014,http://www.huffingtonpost.fr/sylvain-max/affiches-publicite-stereotype_b_4595114.html.Tribunes de presse2014
Max, S., Celse, J., Giardini, F. Altruistic behaviour depends on what we think others expect. ASFEE, 20-21 juin 2013, Lyon, France.Conférences académiques2013
Sutan, A., Max, S., Brouard, J., Bratu, D. Entrez dans la peau d’un trader. Nuit des chercheurs, 27 septembre 2013, Dijon, France.Conférences professionnelles2013
Celse, J., Giardini, F., Max, S. Altruistic behaviour depends on what we think others expect, PSE Seminar “Economics and Psychology”, 31 mai 2013, Paris, France.Séminaires de recherche2013
Celse, J., Giardini, F., Max, S. Altruistic behaviour depends on what we think others expect, Joint FEEM-Bocconi Research Seminar, 1er janvier 2013, Milan, Italie.Séminaires de recherche2013
Max, S. Un noël d’un nouveau genre. Le Huffington Post, 23 novembre 2012,http://www.huffingtonpost.fr/sylvain-max/stereotype-cadeau-noel-fille-garcon_b_2175243.html.Tribunes de presse2012
Celse, J., Max, S. Le mensonge : affaire d’État ou de société ?. Le Huffington Post, 21 avril 2013,http://www.huffingtonpost.fr/jeremie-celse/affaire-cahuzac-mensonge_b_3110056.html.Tribunes de presse2013
Celse, J., Max, S. Self-awareness and dishonest behaviours. Cahiers du CEREN, 2012, n°39, p. 40-66.Cahiers de recherche2012
Max, S., Ballereau, V. Genre et entrepreneuriat : les stéréotypes de genre influencent-ils les intentions entrepreneuriales des étudiants en école de commerce ? Le point de vue de la psychologie sociale. Cahiers du CEREN, 2011, n°36, p. 43-49.Cahiers de recherche2011
Max, S., Ballereau, V. Theorizing about gender and entrepreneurship: Bridging the gap with social psychology. Cahiers du CEREN, 2012, n°41, p. 34-43.Cahiers de recherche2012