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Christelle HAVARD
Christelle HAVARD
Professeur associé &
Département : Management, Stratégie et Entrepreneuriat
Équipe disciplinaire : Management / RH / Stratégie,
Axe(s) de recherche : , ,
christelle.havard@bsb-education.com
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Christelle HAVARD
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| Bornier, A., Galia, F., Havard, C. L’expérience associative, passeport de choix pour la vie professionnelle. Grand angle, 1 novembre 2014,http://www.cge-news.com/main.php?p=1147. | Tribunes de presse | 2014 |
| Ingham, M., Havard, C. L’intégration stratégique des innovations responsables : entre culture et management. In: Dupriez, P., Vanderlinden, B. (coord.). Au coeur de la dimension culturelle du management. 1ère éd., Paris: L'Harmattan, 2014, p. 307-334. | Chapitres d’ouvrages | 2014 |
| Havard, C., Sobczak, A. France: State influence over union strategies on CSR. In: Preuss, L., Gold, M., Rees, C. (coord.). Corporate Social Responsibility and Trade Unions : Perspectives across Europe, Londres: Routledge, 2014, p. 49-65. | Chapitres d’ouvrages | 2014 |
| Havard, C., Ingham, M. Le rôle des managers intermédiaires dans la mise en œuvre d’un programme de RSE : l’importance du sensemaking et du sensegiving. Congrès de l'AIMS, 27-28 mai 2014, Rennes, France. | Conférences académiques | 2014 |
| Havard, C. Monographie du Centre hospitalier universitaire de Dijon, 2013, p. 343-352. | Rapport de recherche pour entreprises ou agences gouvernementales | 2013 |
| Havard, C. La mise en place d’une organisation polaire au sein d’un centre hospitalier : une approche par l’effectivité. Politiques et Management Public, 2016, vol. 33, n°2, p. 77-95. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2016 |
| Sobczak, A., Havard, C. Stakeholders’ Influence on French Unions’ CSR Strategies. Journal of Business Ethics, 2015, vol. 129, n°2, p. 311-324. | Articles dans des revues à comité de lecture | 2015 |
| Ingham, M., Havard, C. Dimensions culturelles et apprentissages organisationnels au coeur de l’intégration stratégique des innovations responsables : Essai sur le rôle du sensemaking et du sensegiving. Cahiers du CEREN, 2014, n°45, p. 53-74. | Cahiers de recherche | 2014 |
| Havard, C. La mise en place des pôles au sein d'un centre hospitalier : quelle articulation des logiques ?. ARAMOS, Association de Recherche Appliquée au Management des Organisations de Santé, 23 mai 2014, Marseille, France. | Conférences académiques | 2014 |
| Havard, C., Sobczak, A. Implementing International Framework Agreements on Corporate Social Responsibility Within Multinational Companies: The Involvement of Local Actors Matters. Cahiers du CEREN, 2008, n°24, p. 94-102. | Cahiers de recherche | 2008 |
| Barreau, J., Havard, C. L’influence réciproque des institutions et des pratiques de gestion du travail : quel avenir pour les modèles nationaux ?. Cahiers du CEREN, 2008, n°24, p. 51-64. | Cahiers de recherche | 2008 |
| Sobczak, A., Havard, C. Les accords-cadre internationaux, un outil de régulation et de management pour les entreprises multinationales ? L’exemple de l’accord EDF. 2e congrès du Réseau International de recherche sur les Organisations et le Développement Durable, 23-28 septembre 2007, Montpellier, France. | Conférences académiques | 2007 |
| Barreau, J., Havard, C. L’influence réciproque des institutions et des pratiques de gestion du travail : quel avenir pour les modèles nationaux ?. 18ème congrès national de l’Association francophone de Gestion des Ressources humaine, 19-21 septembre 2007, Fribourg, Suisse. | Conférences académiques | 2007 |
| Havard, C., Krohmer, C. Création et articulation des règles dans le cadre d’un management des compétences. 19ème congrès national de l’Association francophone de Gestion des Ressources humaine, 9-12 novembre 2008, Dakar, Sénégal. | Conférences académiques | 2008 |
| Havard, C., Sobczak, A. Implementing International Framework Agreements on Corporate Social Responsibility Within Multinational Companies: The Involvement of Local Actors Matters. International Labour Process Conference, 18 mars 2008, Dublin, Irlande. | Conférences académiques | 2008 |
| Havard, C., Naschberger, C. Les transformations des comportements et du statut de l’usager-patient à l’hôpital : quels effets sur le travail et le dialogue social ?. Journée transdisciplinaire de recherche, 20 novembre 2008, Lyon, France. | Conférences académiques | 2008 |
| Havard, C., Naschberger, C. Changes of behaviours and statutes of the user-patient within French hospitals: which effects on work and on social dialogue?. International Labour Process Conference, 6-8 avril 2009, Edinburgh, Royaume-Uni. | Conférences académiques | 2009 |
| Havard, C., Poirot, M. Les comportements déviants à la règle : l’impact des conditions de travail et de rémunération – une application à une salle de marché. 21ème congrès national de l’Association francophone de Gestion des Ressources humaine, 17-19 novembre 2010, Saint-Malo, France. | Conférences académiques | 2010 |
| Galia, F., Havard, C. Building up Skills for business, Identifying and Assessing Skills for Employability. 1st Joint Research Conference, 26 mai 2010, Oxford, Royaume-Uni. | Conférences académiques | 2010 |
| Havard, C., Galia, F. Improving Graduate Employability: From European Initiatives to the Business School Experience. 2nd Joint Research Conference, 10 mai 2011, Dijon, France. | Conférences académiques | 2011 |
| Havard, C., Sobczak, A. Trade unions’ strategies regarding Corporate Social Responsibility: to be reactive or proactive?. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France. | Conférences académiques | 2013 |
| Havard, C., Naschberger, C. Les effets des transformations des comportements et du statut de l’usager-patient sur le travail des soignants et le dialogue social à l’hôpital : une étude exploratoire. 23ème congrès national de l’Association francophone de Gestion des Ressources humaine, 12-14 septembre 2012, Nancy, France. | Conférences académiques | 2012 |
| Havard, C. L’effectivité de la réforme polaire au sein d’un centre hospitalier : histoire sans fin d’une dynamique organisationnelle?. 24ème congrès national de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 20-22 novembre 2013, Paris, France. | Conférences académiques | 2013 |
| Havard, C., Sobczak, A. L’engagement des organisations syndicales françaises dans la RSE : quelles innovations?. Colloque international du CRIMT – L’avenir syndical : innovations, transformations, stratégies, 25-27 octobre 2012, Montréal, Canada. | Conférences académiques | 2012 |
| Sobczak, A., Havard, C. Stakeholders’ Influence on French Unions’ Strategies and Activities in the field of CSR. 22nd Nordic Academy of Management, 21-23 août 2013, Reykjavik, Islande. | Conférences académiques | 2013 |