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Pourquier, C., Igalens, J. Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise. The Conversation, 19 février 2020,https://theconversation.com/pourquoi-les-femmes-sont-les-vraies-leaders-du-changement-responsable-en-entreprise-131694.Tribunes de presse2020
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. L'apport de la stakeholder theory de F.E. Freeman au management des ressources humaines. Congrès AGRH 2019, 13-15 novembre 2019, Bordeaux, France.Conférences académiques2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Fatigué.e au travail? Arrêtez de vous contrôler en permanence. The Conversation, 14 février 2019.Tribunes de presse2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Changer de regard sur les émotions en entreprise. The Conversation, 2 septembre 2019,https://theconversation.com/changer-de-regard-sur-les-emotions-en-entreprise-122149.Tribunes de presse2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Reprendre le travail après un burnout : un long chemin émotionnel. Ouest France, 7 mai 2019.Tribunes de presse2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Fatigué.E au travail? Arrêtez de vous contrôler en permanence. Ouest France, 14 février 2019.Tribunes de presse2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Retour d’expérience : Muhammad Yunus, un leadership inspirant. The Conversation, 16 mars 2019,https://theconversation.com/retour-dexperience-muhammad-yunus-un-leadership-inspirant-113495?fbclid=IwAR3kjBk_8KOpv0i4wmTP0cTyX65VgBi8p1Kos33_Ten54EBz8h9ffhuDiAg.Tribunes de presse2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Les nouveaux terrains de la négociation. Management, 2019, vol. 272, p. 56-57.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel. The Conversation, 7 mai 2019,https://theconversation.com/reprendre-le-travail-apres-un-burn-out-un-long-cheminement-emotionnel-116459?utm_medium=email&utm_campaign=La%20lettre%20de%20The%20Conversation%20France%20du%207%20mai%202019%20-%201302912151&utm_content=La%20lettre%20de%20The%20Conversation%20France%20du%207%20mai%202019%20-%201302912151+CID_08592425a3e5e5ed1e8bae52b1ca1828&utm_source=campaign_monitor_fr&utm_term=Reprendre%20le%20travail%20aprs%20un%20burn-out%20un%20long%20cheminement%20motionnel.Tribunes de presse2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C., Igalens, J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Mise en perspective des modèles de Danone et d'Essilor. Question(s) de Management, 2019, vol. 23, p. 11-23.Articles dans des revues à comité de lecture2019
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Management des émotions et conduite du changement ANDRH et CCI Bourgogne. Conférence ANDRH et CCI Bourgogne, 15 avril 2014, Dijon, France.Conférences invitées2014
Catherine POURQUIER
Pourquier, C., Igalens, J. Le leadership responsable : un double alignement entre les valeurs et l'engagement RSE au niveau corporate et personnel. 29ème Congrès AGRH, 29-31 octobre 2018, Lyon, France.Conférences académiques2018
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Management des émotions - Journées de l'encadrement. Journée de l'encadrement Banque Postale, 8 septembre 2011, Arc et senans, France.Conférences invitées2011
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. La résolution du bonheur. Les Échos.fr, 25 janvier 2013,https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/auteurs/index.php?id=61820.Tribunes de presse2013
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Conduite du changement et intelligence émotionnelle Comité de direction Gebo Cermex. Conférence comité de direction Gebo Cermex, 3 octobre 2014, Corcelles-lès-Cîteaux, France.Conférences invitées2014
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Change process and 7 worlds serious game. Conférence invitée Oxford, 27 mars 2012, Oxford, Royaume-Uni.Conférences invitées2012
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Etude communication interne CEBFC Chaire RSE, 2006, France.Autres contributions2006
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Leadership skills in changement management. Case studies. IAMB Las Vegas, 22-25 janvier 2006, Las Vegas, Etats-Unis.Conférences académiques2006
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Etudes de cas. le pilotage du changement pôle d'expertise. Apport de la conduite du changement à la GRH. Colloque ESC Rouen GRH, 20 mars 2006, Rouen, France.Conférences académiques2006
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Le pilotage du changement pôle d'expertise. Apport de la conduite du changement à la GRH. In: Les compétences managériales. Enjeux et réalités, L'Harmattan, 2007, p. 79-105.Chapitres d’ouvrages2007
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Change and corporate culture. Conférence invitée Oxford, 1er avril 2014, Oxford, Royaume-Uni.Conférences invitées2014
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Change process and tools. Conférence invitée Oxford, 9 avril 2013, Oxford, Royaume-Uni.Conférences invitées2013
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Emotions and coaching process. Conférence invitée Oxford, 3 avril 2014, Oxford, France.Conférences invitées2014
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Behaviors, emotions and coaching . Conférence invitée Oxford, 21 avril 2016, Oxford, Royaume-Uni.Conférences invitées2016
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Emotional intelligence and coaching process. Conférence invitée Oxford, 29 avril 2015, Oxford, Royaume-Uni.Conférences invitées2015
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Coaching and Emotions. Conférence invitée Oxford, 29 mars 2012, Oxford, France.Conférences invitées2012
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Emotional intelligence and Coaching. Conférence invitée Oxford, 11 avril 2013, Oxford, France.Conférences invitées2013
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Emotional intelligence and Change process. Conférence invitée, 11 mai 2010, Oxford, France.Conférences invitées2010
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Essilor Change process - Case study. Conférence professeur visiting, 11 mai 2011, Oxford, France.Conférences invitées2011
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Présentation et animation de la conférence de R.E. FREEMAN sur la théorie des stakeholders. Etats Généraux du Management, 26-27 mai 2016, Toulouse, France.Conférences académiques2016
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. La crise, que d’émotions!. Les Échos.fr, 6 juillet 2012,archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/07/06/cercle_49624.htm.Tribunes de presse2012
Catherine POURQUIER
Pourquier, C., Ditter, J.G. Cluster et leadership : l'apport de la théorie du management à l'économie. Etats Généraux du Management, 26-27 mai 2016, Toulouse, France.Conférences académiques2016
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Trois raisons de cultiver la joie au travail. Le Huffington Post, 18 juillet 2013,www.huffingtonpost.fr/catherine-remoussenard/ya-de-la-joie_b_3610998.html.Tribunes de presse2013
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. "Soft skills" : à l'école de la bienveillance. Le Point , 22 février 2018.Interviews2018
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Méditer pour mieux manager. Jouvencez-vous. Le blog bien-être des Éditions Jouvence, 27 février 2018,https://jouvencez-vous.com/.Blog2018
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. Former les futurs DRH à la bienveillance : pour un leadership authentique. Personnel, 2016, p. 77-79.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2016
Catherine POURQUIER
Pourquier, C. 365 méditations et exercices de pleine conscience, 2017, Saint-Julien-en-Genevois, France.Autres contributions2017
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Changement et Management des émotions. Séminaire d'Entreprise, CERMEX, , Corcelles-les-Citeaux, France.Conférences professionnelles2015
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Oser la bienveillance en management. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1 novembre 2014,http://journaldesgrandesecoles.com/oser-la-bienveillance-en-management/.Tribunes de presse2014
Catherine POURQUIER
Pourquier, C., Igalens, J. Etude exploratoire sur le leadership responsable. Les modèles de Danone et d'Essilor. Congrès AGRH, 11-13 octobre 2017, Aix-en-Provence, France.Conférences académiques2017
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité relationnelle et émotionnelle dans la conduite du changement: L'exemple d'Essilor. Congrès AGRH 2014, 5-7 novembre 2014, Chester, Royaume-Uni.Conférences académiques2014
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D. Managers in the process of change: how to deal with emotions?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2014, vol. 4, n°94, p. 26-38.Articles dans des revues à comité de lecture2014
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. #JeSuisCharlie : les ressorts psychologiques du fanatisme. La Tribune, 9 janvier 2015,http://www.latribune.fr/opinions/tribunes/20150109tribb0a1da0bb/jesuischarlie-les-ressorts-psychologiques-du-fanatisme.html.Tribunes de presse2015
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D. La recherche action au service de la justice organisationnelle. Un exemple en ressources humaines. Colloque AGRH, 20-22 novembre 2013, Paris, France.Conférences académiques2013
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ditter, J.G. De la coordination et Leadership : le rôle de l’animateur de cluster. Revue d’Économie Industrielle, 2015, vol. 4, n°152, p. 39-65.Articles dans des revues à comité de lecture2015
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. L’efficacité managériale et émotionnelle dans la conduite du changement L’exemple d’Essilor. Cahiers du CEREN, 2014, n°45, p. 94-107.Cahiers de recherche2014
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. L’image de la fonction RH comme routinière et administrative a fait son temps. Le Journal des Grandes Ecoles et des Universités, 1er novembre 2013.Tribunes de presse2013
Catherine POURQUIER
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 68-78.Cahiers de recherche2011
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Change Management: 10 Stop and Gos. Cahiers du CEREN, 2007, n°18, p. 16-22.Cahiers de recherche2007
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Transformational Leadership Skills. Cahiers du CEREN, 2009, n°28, p. 38-48.Cahiers de recherche2009
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : RSE et Bien-être au travail Le cas ESSILOR. Cahiers du CEREN, 2011, n°34, p. 79-89.Cahiers de recherche2011
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Justice organisationnelle et Audit social. Cahiers du CEREN, 2012, n°41, p. 231-240.Cahiers de recherche2012
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. CSR, Emotions and Well-Being at Work. Cahiers du CEREN, 2012, n°39, p. 130-145.Cahiers de recherche2012
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Lajoux, M. L’éthique dans la fonction "Responsable Développement Durable". L’exemple de la Caisse d’Épargne Bourgogne Franche-Comté. Colloque ESCEM, 25-26 octobre 2007, Tours, France.Conférences académiques2007
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D. Audit Social et bien-être au travail. Colloque IAS, 29ème Université d’été de l’audit social, 1er-2 septembre 2011, Montpellier, France.Conférences académiques2011
Catherine POURQUIER
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Cluster, Changement organisationnel et Leadership. Colloque ASRDLF - AISRe, 20-22 septembre 2010, Aoste, Italie.Conférences académiques2010
Catherine POURQUIER
Bobulescu, R., Ditter, J.G., Remoussenard, C. Proximité et changement : une application aux industries du bois en Bourgogne. Colloque ASRDLF, 6-8 juillet 2009, Clermont-Ferrand, France.Conférences académiques2009
Catherine POURQUIER
Ditter, J.G., Remoussenard, C. PME, territoire et innovation : les clusters de l’écoconstruction. École d’été 2010 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 2-3 septembre 2010, Dijon, France.Conférences académiques2010
Catherine POURQUIER
Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de cluster comme entrepreneur : l’exemple de l’éco-construction. École d’été 2011 du réseau RRI : Entrepreneuriat, Innovation et Développement Durable, 31 août-3 septembre 2011, Dunkerque, France.Conférences académiques2011
Catherine POURQUIER
Ditter, J.G., Remoussenard, C. Le développement durable comme moteur d’innovation organisationnelle : les clusters de l’éco-construction. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France.Conférences académiques2011
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D., Ingham, M. Stress et Changement : le rôle des émotions. Le cas Essilor. Symposium on Corporate Responsibility and Innovation, EABIS, 6-7 avril 2011, Dijon, France.Conférences académiques2011
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Justice organisationnelle et audit social. 30ème Université d’été de l’Institut International de l’Audit Social entre risque et éthique, 30-31 août 2012, Dijon, France.Conférences académiques2012
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D. Stress and Change. 4th Joint Research Conference, 24 juin 2013, Dijon, France.Conférences académiques2013
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Émotions et conduite du changement. Une pratique innovante en termes de RSE. 15ème Université de Printemps Audit Social et leadership responsable, 17-18 mai 2013, Zadar, Croatie.Conférences académiques2013
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. ESSILOR : Equité et Gestion des Ressources Humaines. Étude de cas CCMP, 2011, n°H0567.Études de cas2011
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. ESSILOR : Reconnaissance, Motivation et Management d’Equipe. Étude de cas CCMP, 2012, n°G1741.Études de cas2012
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ditter, J.G. Clusters, innovation organisationnelle et leadership du changement dans les industries de PME : L’exemple de l’écoconstruction. In: Hamdouch, A., Reboud, S., Tanguy, C. (coord.). PME, dynamiques entrepreneuriales et innovation, Business et Innovation, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2011, p. 227-249.Chapitres d’ouvrages2011
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Etudes de cas : le pilotage du changement pôle d’expertise, apports de la conduite du changement à la GRH. In: Dupuich-Rabasse, F. (coord.). Les compétences managériales, enjeux et réalités, Paris: Editions l’Harmattan, 2007, p. 79-107.Chapitres d’ouvrages2007
Catherine POURQUIER
Ditter, J.G., Remoussenard, C. L’animateur de clusters verts comme entrepreneur. L’exemple de l’éco-construction en Belgique francophone. In: Boutillier, S., Djellal, F., Gallouj, F., Laperche, B. (coord.). L’innovation verte. De la théorie aux bonnes pratiques, Bruxelles: Editions Peter Lang, 2012, p. 293-313.Chapitres d’ouvrages2012
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C. Innovation Making Change; It isn’t easy to disturb the status quo, 2007.Articles dans des revues à comité de lecture2007
Catherine POURQUIER
Remoussenard, C., Ansiau, D. Bien-être émotionnel au travail et changement organisationnel. Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 2013, vol. 15, n°1, p. 1-15.Articles dans des revues à comité de lecture2013
Catherine POURQUIER
Schmitt, R., Noisette, B. Ateliers citoyens : "Sobriété et souveraineté : une guerre, deux fronts... quels plans de bataille ?" - Atelier 1 (GB). Les Rencontres du Développement Durable 2023 - Etape 2 : Burgundy School of Business, 18 octobre 2023, Dijon, France.Conférences professionnelles2023
Bruno NOISETTE
Noisette, B. Order, Love, and Achievement: The Influence of Values on Family Logic and Entrepreneurship in Rwanda. 83rd Annual Meeting of the Academy of Management, 4-8 août 2023, Boston, Etats-Unis.Conférences académiques2023
Bruno NOISETTE
Barbe, O., Pellegrin, C. Mini-Précis Compta - 2023, Paris : Nathan, 2023, 48 p.Manuels/ouvrages pédagogiques2023
Candice PELLEGRIN
Noisette, B. Comply, Love, or Grow Together: Institutional Work on Values in Rwandan Business Families.. 39th EGOS Colloquium, 6-8 juillet 2023, Cagliari, Italie.Conférences académiques2023
Bruno NOISETTE
Noisette, B. Youth and Entrepreneurship: Arranged or Forced Marriage? A Review of The Dark Sides of Youth Entrepreneurship And Ways Forward. 40th EGOS Colloquium, 3-5 juillet 2024, Milan, Italie.Conférences académiques2024
Bruno NOISETTE
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Zenou, E. Banques coopératives et transition écologique . 21ème Conférence Internationale de Gouvernance (CIG), 19-20 mai 2022, Toulouse, France.Conférences académiques2022
Benedicte BRULLEBAUT
Noisette, B. La Recherche au CEREN : Portrait de Bruno Noisette, 10 mai 2023,https://www.youtube.com/watch?v=UcrMpHTx0Eo.Vidéos2023
Bruno NOISETTE
Noisette, B. To Whom Do Business Owner-Managers Feel Responsible? Weighting conflicting social responsibilities in Rwanda. Journal of Business Ethics, 2024, vol. 190, p. 531-552.Articles dans des revues à comité de lecture2024
Bruno NOISETTE
Brullebaut, B., Louis, A.S. Exploring the relationship between board characteristics and voluntary disclosure: evidence from France . 23ème Conférence Internationale de Gouvernance (CIG), 3-4 juin 2024, Lille, France.Conférences académiques2024
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Zenou, E. Modélisation des attentes des sociétaires en matière de développement durable : le cas de trois Banques Populaires. Revue de l’Organisation Responsable, 2024, vol. 19, n°1, p. 87-107.Articles dans des revues à comité de lecture2024
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Le recrutement des administratrices se fait hors des viviers traditionnels. Entreprise & Carrières, 2018.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2018
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S. Profils des clients sociétaires selon leurs attentes vis-à-vis de l’engagement RSE de leur banque. 22ème Conférence Internationale de Gouvernance, 8-9 juin 2023, Nancy, France.Conférences académiques2023
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Pourchet, A., Zenou, E. Rapport d'étude 2019 Fédération Nationale des Banques Populaires-BSB, 2020, p. 1-34.Rapport de recherche pour entreprises ou agences gouvernementales2020
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Féminisation des conseils d'administration : entre avancées concrètes et disparités. Fusion & Acquisitions, 2017, vol. 292, p. 48-50.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2017
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Zenou, E. La construction de la démocratie dans les banques coopératives . Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE), 2021, vol. 10, n°45, p. 3-28.Articles dans des revues à comité de lecture2021
Benedicte BRULLEBAUT
Brullebaut, B., Allemand, I., Prinz, E., Thepot, F. Persistence in corporate networks through boards of directors? A longitudinal study of interlocks in France, Germany, and the United Kingdom. Review of Managerial Science, 2022, vol. 16, n°6, p. 1743-1782.Articles dans des revues à comité de lecture2022
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Pourchet, A., Zenou, E. Comment expliquer l’engagement des sociétaires ? Une étude auprès des sociétaires d’une grande banque coopérative française . Revue française de gouvernance d'entreprise, 2021, n°24/25, p. 48-81.Articles dans des revues à comité de lecture2021
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Bédard, J., Brullebaut, B. Efficacité des lois contraignantes et des lois souples pour promouvoir la diversité de genre dans les conseils d'administration : une comparaison France/Canada. Finance Contrôle Stratégie, 2016, vol. 4, n°19, p. 1-28.Articles dans des revues à comité de lecture2016
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Les femmes avec une expérience RH de plus en plus nombreuses dans les conseils d'administration. The Conversation, 17 juin 2021,https://theconversation.com/les-femmes-avec-une-experience-rh-de-plus-en-plus-nombreuses-dans-les-conseils-dadministration-162869.Tribunes de presse2021
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Pourchet, A., Zenou, E. Quelle démocratie dans les banques coopératives ?. 20ème Conférence Internationale de Gouvernance (CIG) (online), 10-12 mai 2021, Sherbrooke, Canada.Conférences académiques2021
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Citation de la tribune de presse "Les femmes de plus en plus nombreuses à siéger en conseil d'administration" (The Conversation, juillet 2019) dans un manuel d'Histoire pour les élèves de Terminales (Editions Hatier, avril 2020), 2020, France.Autres contributions2020
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Mise en lumière des diversités de genre dans les conseils d'administration du SBF120. Utopie - Campus Responsables, 2021, vol. Newsletter.Articles dans des revues/supports digitaux professionnelles2021
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Pourchet, A., Zenou, E. Le modèle coopératif constitue-t-il une réponse aux attentes des clients sociétaires en matière de RSE ? Le cas de deux Banques Populaires. Conférence Internationale de Gouvernance (en ligne), 12-13 novembre 2020, Clermont-Ferrand, France.Conférences académiques2020
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Conseils d'administration : plus de femmes, mais toujours aussi peu de jeunes. Les Echos Start, 27 janvier 2021,https://start.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-entreprise/conseils-dadministration-plus-de-femmes-mais-toujours-aussi-peu-de-jeunes-1284763.Tribunes de presse2021
Benedicte BRULLEBAUT
Brullebaut, B., Allemand, I., Brullebaut, B., Louis, A.S., Zenou, E. Quelle implication du sociétariat dans la gouvernance des banques coopératives ?. Conférence Internationale de Gouvernance (en ligne), 12-13 novembre 2020, Clermont-Ferrand , France.Conférences académiques2020
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Bedard, J., Brullebaut, B., Deschenes, J. Role of Old Boys' Networks and Regulatory Approaches in Selection Processes for Female Directors. British Journal of Management, 2022, vol. 33, n°2, p. 784-805.Articles dans des revues à comité de lecture2022
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Conseils d’administration : plus de femmes, mais toujours aussi peu de jeunes. The Conversation, 11 juin 2020,https://theconversation.com/conseils-dadministration-plus-de-femmes-mais-toujours-aussi-peu-de-jeunes-140452.Tribunes de presse2020
Benedicte BRULLEBAUT
Zenou, E., Allemand, I., Brullebaut, B., Galia, F. Board Recruitment as a Strategic Answer: Do Companies’ Strategies for Innovation Influence the Selection of New Board Members?. Strategic Change, 2020, vol. 29, n°1, p. 127-139.Articles dans des revues à comité de lecture2020
Benedicte BRULLEBAUT
Allemand, I., Brullebaut, B. Compétence de relations étroites entre administrateurs et parties prenantes dans les banques coopératives. Management International, 2021, vol. 25, n°6, p. 228-244.Articles dans des revues à comité de lecture2021
Benedicte BRULLEBAUT
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