septembre 2024 - Burgundy School Of Business

Une affaire de famille BSB

Deux diplômées ont fondé Apertio, family office original et transparent

L’entrepreneuriat et la finance sont souvent des histoires de passion, mais pour Jennifer Lagrange Aurelle et Laura Bentegeat, c’est aussi une affaire de famille… BSB ! Ces deux diplômées de l’Ecole (promo 2001 pour Jennifer et 2011 pour Laura) ont en effet mis en commun leurs expériences et expertises pour créer un family office dédié aux familles actionnaires dirigeantes.

Fondé en décembre 2022 avec leur associé Pierre-Alban Guezo (ancien gérant de fortune et gérant d’actifs), Apertio propose une gestion globale et personnalisée du patrimoine, en mettant l’accent sur la transparence et l’indépendance, des valeurs parfois rares dans l’univers du family office.

Un parcours croisé au cœur du réseau BSB

Leur aventure commune commence grâce au puissant réseau alumni de BSB. Laura, en quête d’une alternance en 2010, contacte Jennifer, alors en poste au CIC. Ce premier échange marque le début d’une collaboration fructueuse : Laura décroche son contrat en alternance et rejoint l’équipe middle office grands comptes sous la supervision de Jennifer.

Leur relation professionnelle se renforce quelques années plus tard, lorsque leurs chemins se croisent de nouveau à Lyon, cette fois dans le département Grands Comptes du CIC. C’est ce lien fort, cristallisé par cette appartenance commune à la famille BSB, qui les mènera à co-fonder Apertio.

L’excellence au service des patrimoines familiaux

Apertio se distingue par son approche haut de gamme, s’adressant à des familles actionnaires dirigeantes. Mais là où Jennifer et Laura innovent véritablement, c’est dans leur modèle de rétribution.

Contrairement à de nombreux family offices, elles ont choisi de se rémunérer principalement par des honoraires basés sur un pourcentage de l’actif géré, et non uniquement des rétrocommissions. Un gage de transparence et d’impartialité qui leur permet d’aligner parfaitement leurs intérêts avec ceux de leurs clients.

Cette approche est le reflet d’une volonté claire : accompagner les familles dans la croissance, la préservation, et la transmission de leur patrimoine à travers les générations, en les délestant des décisions complexes qui accompagnent la gestion de fortunes familiales.

« Nous sommes au cœur des décisions des familles, et notre objectif n’est pas de nous développer à tout prix, mais d’être au plus proche de celles que nous accompagnons », explique Jennifer.

Un family office à la vision innovante

Apertio, qui signifie « ouverture » en latin, reflète parfaitement la philosophie de ce family office. Jennifer et Laura ont décidé de sortir des schémas traditionnels de la banque, souvent cloisonnés, pour proposer une approche holistique, interprofessionnelle et innovante.

« Nous avons compris que travailler en silos n’était pas toujours la solution la plus performante pour nos clients. Avec Apertio, nous avons souhaité proposer une vision à 360° de leurs enjeux », souligne Laura.

Cette vision a rapidement trouvé écho : Apertio a été reconnu par le prix des « 100 qui font le patrimoine français », décerné par le groupe FICAD, et a rejoint en 2023 l’Association Française du Family Office (AFFO).

Une expertise façonnée par des parcours riches

Les deux fondatrices d’Apertio n’en sont pas à leurs premiers succès. Jennifer a accumulé 16 ans d’expérience dans l’accompagnement corporate bancaire, notamment au sein du CIC et de Deloitte, avant de se lancer dans cette nouvelle aventure.

De son côté, Laura a également un parcours remarquable, avec des expériences variées allant de l’audit chez Ernst & Young à des rôles dans la banque d’investissement, notamment au CIC et chez Groupama.

Un soutien indéfectible à la communauté BSB

Fidèles à leurs racines, Jennifer et Laura n’ont jamais cessé de valoriser le réseau BSB, que ce soit à travers leur propre collaboration ou en contribuant au soutien des jeunes diplômés en quête d’opportunités.

« Le réseau de BSB a joué un rôle essentiel dans notre parcours, et nous voulons continuer à redonner en aidant la prochaine génération », conclut Jennifer.

Apertio incarne ainsi la parfaite illustration de ce que peut offrir une grande école de management comme BSB : des carrières enrichissantes, des réseaux durables, et la possibilité de créer un impact réel dans le monde des affaires.

Site web Apertio : www.apertio-fo.com

Photo : Jennifer Lagrange Aurelle (au centre) et Laura Bentegeat, avec Pierre-Alban Guezo

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NOTRE STORY POUR S’INFORMER inspire.

NOTRE STORY INSPIRE EST UNE INVITATION À LA DÉCOUVERTE D’INITIATIVES À IMPACT POSITIF. VÉRITABLE REVUE DE TENDANCES, ELLE A POUR OBJECTIF DE SENSIBILISER NOTRE COMMUNAUTÉ AUX DÉMARCHES RESPONSABLES, D’ÉVEILLER LES CONSCIENCES ET DE POUSSER À L’ACTION.

Le projet ECOPAC est bien soutenu !

La région BFC subventionne cette recherche sur l’engagement environnemental des entreprises

La région Bourgogne-Franche-Comté vient d’attribuer une subvention de recherche de près de 17.000€ au projet ECOPAC mené par BSB dans le cadre du dispositif Recherche Envergure Amorçage 2024.

Ce projet, placé sous la responsabilité scientifique de Henri Tran (photo),en collaboration avec Thu Ha Tran (Axe Finance-Gouvernance-RSE), explore comment les Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) – Plans d’Actionnariat des Salariés – peuvent influencer l’engagement environnemental au sein des entreprises.

ECOPAC s’appuie ainsi sur une approche transdisciplinaire qui mobilise les sciences de gestion pour étudier les outils de gouvernance, ainsi que la finance durable pour analyser l’impact des ESOPs sur les pratiques environnementales des entreprises. L’objectif est de déterminer si et comment la participation des salariés à travers les ESOPs peut renforcer l’engagement des entreprises en faveur de pratiques durables.

Ce projet de recherche s’inscrit dans une dynamique de collaboration entre plusieurs institutions académiques et entreprises régionales, visant à générer des résultats applicables à la fois au niveau local et national.

ECOPAC aura donc une vraie vertu en contribuant à renforcer la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans le cadre de la stratégie régionale de développement durable.

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BSB 52e business school mondiale !

Meilleure place historique dans le classement du Financial Times

BSB figure à la 52e place du nouveau classement des meilleurs Masters in Management du monde publié lundi 9 septembre par le Financial Times.

Il s’agit du meilleur classement historique de l’École au sein de ce ranking international de référence.

C’est aussi une progression de 10 places par rapport à la dernière position de l’Ecole dans ce classement, l’une des plus fortes parmi les écoles françaises.

Parmi les 100 institutions classées dans cette édition 2024, BSB se distingue notamment en termes de progression de carrière (7e école française post-prépa) et de diversité (parité femmes/hommes au sein des étudiants, de la faculté et de la gouvernance).

Une large part de l’évaluation des écoles se base sur une enquête alumni : un grand merci aux diplômés de la promotion 2021 qui ont massivement et positivement répondu à cette enquête !

Plus d’infos et intégralité du classement : https://rankings.ft.com/rankings/2961/masters-in-management-2024

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